我从上市公司跳到国企:

1，一个人面试成功的几率不大。简单描述一下工作经历和你的简历有很大关系。

2.工作经历必须如实填写。不要说大话或编造虚假经历。面试官不傻。

3.工作经验不仅仅是你做过什么，还包括你通过这份工作学到了什么东西或者技能(毕竟个人适应新环境的能力也很重要)

4.想把自己的经历写好，就要突出自己在工作期间做了什么样的技术创新或工艺参数优化，提升了公司的产品力或扩大了市场份额，或者给公司带来了哪些节能项目。

5.工作经历也要着重描述个人拿项目的能力。

希望我的建议能对你有所帮助。

工作经历是指申请人的所有工作经历，无论是有偿还是无偿，全职还是兼职。工作经历是企业选人用人的主要参考因素之一。

工作经历应包括:

1.就职和离任日期，包括年月。工作经历断断续续的，只能列出年份。

2.你工作的公司的全称，如果可能的话，还有你所在部门的名称和你母公司的名称。

3.工作地点，公司工作的城市或地区，申请人工作的城市或地区。

4.工作或职位。对于不同的企业，同一份工作可能会有不同的工作内容。

5.具体工作内容和职责。

改善工作体验的方法:

1.大家在实际工作中要经常跟一些有经验的前辈学习，工作中学习要有眼光。随时观察工作中优秀者的工作方法，从内部总结自己的不足，从而改进工作方法，提升工作价值。

2.你也可以向你的父母学习，尤其是我们的父母，他们有自己的工作经验和生活经验。有时间一定要和长辈交流，问一些工作上的问题，他们的回答往往对你很有用。

扩展信息:

如何在简历中写工作经历

体验要以表现为主，用词要简单明了。不要用人称代词，会引起反感。在保证真实性的前提下，尽量拓展和丰富自己的工作经验，但用词要简洁。

从XXXX的工作记录开始，逐步向前写，保持每个记录的独立性。在介绍工作经历的时候，你要提供雇主的名字，地址，我的工作时间和职位。

1.就职日期和离职日期。包括年和月。如果工作经历是断断续续的，可以只列出年份。

2.雇主。列出公司全称，如果可能，提供部门名称和母公司名称。

3.位置。只需列出公司所在的城市。

4.职位/头衔。对于不同的用人单位，同一份工作可以有不同的工作内容。可以适当更改原标题，使用最能体现工作性质，达到求职目的的标题。不要使用只对雇主有意义的内部地址。

5.描述。不要只关注工作本身，业绩和结果更重要。注意细节。用数字、百分比、时间等量化描述。避免使用人称代词，如“我”和“我们”。

范文举了个例子:

2005年，在社委的正确领导下，XXXX坚持以安全生产为中心，以保持共产党员先进性教育为重点，以车间用工制度改革和设备安装调试为契机，

以强化管理、狠抓资源节约为突破口，扎实有效地开展工作，取得了新的成绩。一年来，XXXX总印量为XXXX百万对，XXXX百万对彩印量为XXXX百万对，总收入XXXX百万元，累计利润xxxx万元。

工作经历主要包括工作单位、工作年限、工作时间、担任的职务和主要业绩。

注意整理资料，内容不要太多太杂，注意突出重点。

扩展知识:

个人简历是求职者发给招聘单位的简介。包含关于自己的基本信息:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉和成绩、求职愿望、对这份工作的简要了解等等。注重简洁是最好的标准。

一般求职都是通过网络，所以一份好的简历对于获得面试机会非常重要。

一份专业简历还应该注意四个核心原则:

一.真实性

简历是企业的第一张“名片”。不能撒谎，不能掺假，但可以优化。专家说，优化不等于掺假，就是可以选择突出自己的优点，忽略自己的缺点。比如应届毕业生，可以突出学生会、实习、志愿者工作、教学等工作经历。在学校，不仅要陈述这些经历本身，更重要的是要从中提炼出他获得了哪些有价值的经验，而这些收获在以后会继续发挥作用。这样HR就不会以“应届毕业生没有工作经验”为由把你拒之门外。

第二，针对性

制作简历时，可以结合自己的职业规划，提前确定求职目标，制作有针对性的版本，用专门的语言向不同的企业投递简历。这样往往更容易得到HR的认可，而不是看着同一个上海投资的简历，感觉索然无味。

第三，价值

把最有价值的内容放在简历里，不相关的不要浪费篇幅。使用平实、客观、简洁的语言，不宜出现过于情绪化的描述。通常简历的长度是1-2页A4纸，不要太长。内容不要只有一页半或者半页，最好组织成一页。尽量在简历中提供能够证明你工作业绩的量化数据，比如你拓展了多少新的市场客户，年销售业绩一万元人民币，每年发表多少学术论文。也最好能提供能提高专业含金量的成功经验，比如完成一个高难度的项目，赢得一个大客户。你必须保留自己独特的体验。可以重点在知名公司工作，参加知名培训，接触知名人士。

第四，组织

用你过去的经历来表达公司可能会有序录用你的原因。最重要的内容有:个人基本信息、工作经历(职责和业绩)、教育培训经历。第二重要的信息是:职业目标(这个必须标注)、核心技能、背景概述、语言和计算机技能、奖项和荣誉信息。可以显示其他信息，可以指出关于自己最好的地方。不要太详细。

动词 （verb的缩写）要点

信息真实性保护个人隐私。

“没有奖学金就不要写。招聘公司会偷偷核实的。”大学生在保护自己隐私的前提下，尽量提供自己的真实信息。网络是虚拟的，但招聘是真实的。很多大公司把“面对面”的招聘会放在网上，所以准备“造假”。例如，像ABN·阿姆鲁这样的跨国公司会不遗余力地在就业办公室或部门核实求职者简历中的一个“小细节”；有的公司还会要求填写各类兼职同事的姓名和手机。打个电话，就能验证你简历的真实性。

除了求职中的真实信息和诚实，网上求职还应该知道如何保护个人隐私。姓名、手机、邮箱、固定电话等。可以尽可能的准确和全面。